Mantenere l’azienda unita anche in regime di Smart Working, favorendo l’interazione tra differenti aree aziendali e sviluppando il capitale umano, rappresentano sicuramente degli obiettivi sfidanti per l’HR management. Quali sono gli strumenti tecnologici che vengono in aiuto? Quali interventi strategici prevedere sui processi e sull’organizzazione aziendale? Come trasformare una criticità in opportunità di crescita e cambiamento?
Le risposte a queste domande nell’articolo di Fabrizio Caldiroli (Responsabile Organizzazione di OTS SpA), pubblicato sul blog UniverseIT, pensato per manager e professionisti del settore IT.
